Unsere Personenaufzüge bieten eine sichere, schnelle und komfortable Beförderung für alle – von Bewohner*innen über Mieter*innen bis hin zu Besucher*innen.
Unser Allround-Aufzug für verschiedene Gebäudearten. Größtmögliche Flexibilität durch modulare Bauweise.
Die innovative Technologie und das herausragende Design des Schindler 5000 Personenaufzugs begeistert die Kundschaft.
Mit individuell abgestimmten Komponenten, hochwertigen Edelstahloberflächen und durchdachter Konstruktion bietet der Schindler 5000 nach Maß höchste Qualitätsstandards und flexible Anpassungsmöglichkeiten für niedrige bis mittelhohe Wohngebäude.
Mit den neuesten Technologien, hochwertigen Oberflächen, größeren Kapazitäten und der Flexibilität für kundenspezifische Designoptionen sorgt der Schindler 6000 für ein erstklassiges Fahrgasterlebnis.
Der Schindler 7000 erreicht bis zu 500m Förderhöhe & 128 Etagen. Hightech-Einsatz macht das Modell zum Premiumaufzug für Hochhäuser des 21. Jahrhunderts.
Der Kleingüteraufzug Schindler 2200 transportieren Güter bis 300 kg. Einsetzbar u.a. in Gastronomie, Hotels, Geschäftsgebäuden, Krankenhäusern und Schiffen.
Für Lasten bis zu 4 Tonnen eignet sich der Schindler 2600 für die unterschiedlichsten Anforderungen in Industrie, Lagerlogistik, oder im Gesundheitsbereich.
Gewinnen Sie mehr Platz für Parkplätze in Ihrer Tiefgarage. Verzicht auf lange und breite Zufahrtsrampen.
Entdecken Sie unsere umfassenden Lösungen für die Modernisierung Ihres Aufzugs. Verbessern Sie die Leistung und Ästhetik Ihrer Anlage.
Bei der Aufrüstung wichtiger elektrischer Komponenten in Ihrem Aufzug wie Steuerung, Frequenzumrichter oder Tableaus profitieren Sie von allen Vorteilen führender digitaler Technologien.
Ein Upgrade der zentralen Aufzugskomponenten erhöht die Sicherheit und Performance Ihres Aufzugs und integriert führende energieeffiziente Technologien – für ein komfortableres Fahrerlebnis.
Mit einem Schindler Ersatzaufzug genießen Ihre Fahrgäste eine deutlich leisere und sanftere Fahrt und dank verbesserter digitaler Mobilität auch ein Plus an Komfort.
Schindler Aufzugseinzelkomponenten zur Modernisierung von Antrieben, Steuerungen, Tableaus bis hin zu Kabinentüren und Schachtentlüftung.
Die Schindler PORT Technologie revolutioniert den Verkehrsfluss durch Ihr gesamtes Gebäude – vertikal und horizontal, inklusive Zutrittskontrolle und personalisierten Services.
Schindler PORT Elevator optimiert den vertikalen Verkehrsfluss in Ihrem Gebäude – durch intelligente Zielruftechnologie an Ihren Aufzügen.
Schindler PORT Access bietet Terminals an verschiedensten Dreh- und Angelpunkten Ihres Gebäudes – der Besucherfluss kann somit optimal gelenkt werden.
Über eine App auf Ihrem mobilen Endgerät lassen sich die wichtigsten Funktionen von Schindler PORT Elevator und Schindler PORT Access verbinden.
Unsere Digital Media Services bieten neue Möglichkeiten, Ihren Aufzug in eine Kommunikationsplattform zu verwandeln.
Diese Kommunikationslösung im Inneren der Aufzugskabine bietet Ihren Fahrgästen relevante Informationen in Echtzeit – minimaler Aufwand und maximale Aufmerksamkeit.
Informationen und Werbung direkt auf Ihre Aufzugstür mit der Schindler DoorShow. Lernen Sie die Vorteile und die Technik kennen.
Eine außergewöhnliche Digital-Out-Of-Home-Lösung – Spiegel im Kabineninneren und gleichzeitig elektronischer Screen für packendes Entertainment.
Der Schindler Ahead AdScreen ist dafür gemacht, das Maximum aus einer Aufzugsfahrt herauszuholen: Großflächiges Bewegtbild im Kabineninneren.
Mit dem Schindler Media Network können Sie in Echtzeit mit Ihren Mietern, Bewohnern und Besuchern in Kontakt bleiben und kommunizieren.
Durch das Schachtentlüftungssystem HVS von Schindler reduziert sich der Wärmeenergieverlust im Gebäude durch den Aufzugsschacht deutlich.
Ob Einkaufszentrum, Multiplex-Kino oder Museum – die Fahrtreppe Schindler 9300 lässt sich leicht an jedes architektonische Konzept anpassen.
Die Fahrtreppe Schindler 9700 bietet ideale Voraussetzungen für den Einsatz in großen, öffentlichen Räumen: Flughäfen, Bahnhöfe, Einkaufszentren, etc.
Unsere horizontaler Fahrsteig Schindler 9500 ist die ideale Lösung für Transportlängen bis zu 150m in stark frequentierten Gebäuden, wie z.B. Flughäfen.
Speziell für Einkaufszentren konzipiert, bieten die geneigten Fahrsteige des Schindler 9500AE eine ruhige, komfortable Fahrt von Etage zu Etage.
Der Schindler 9500-20 Fahrsteig ohne Grube kommt mit einer um mehr als 50% kleineren bzw. gar keiner Grube aus.
Von der Basiswartung bis zur Vollwartung Ihrer Aufzüge. Stimmen Sie Ihren Servicevertrag mit weiteren Service Produkten ganz auf Ihre Bedürfnisse ab.
Wenn Sie heute bei uns einen Aufzug, eine Fahrtreppe oder Fahrsteig erwerben, garantieren wir Ihnen, dass die Original-Ersatzteile für Sie 20 Jahre erhältlich sind.
Nutzen Sie Ihre Aufzüge auch im Baubetrieb. Was gilt es zu beachten: Checklisten und Projektschritte im Überblick.
Service Produkte zu Ihrem Wartungsvertrag. Unsere Zusatzleistungen umfassen u.a.: Schindler Notruf, Prüfung Plus oder die digitalen Ahead-Produkte.
Wir digitalisieren Ihre Anlage. Remote Monitoring und digitaler Stillstandsalarm für die maximale Verfügbarkeit Ihrer Anlage. Für Aufzüge aller Hersteller.
Schindler Ahead Core ist die Basis der von uns angebotenen digitalen Dienste für Aufzugsanlagen. Mit dem intelligenten System haben Sie die Daten in Echtzeit im Blick.
Schindler übernimmt die regelmäßige Kontrolle Ihrer Anlage digital und vor Ort – und Sie können diese Betreiberpflicht ganz einfach abhaken.
Im "Green Service" von Schindler wird der CO₂-Fußabdruck der Aufzugswartung auf das absolute Minimum und nahezu Null reduziert.
Erfahren Sie, warum Notrufsysteme in Aufzügen Pflicht sind, was das für Sie bedeutet, und warum Sie mit dem Schindler Notruf rundum sicher aufgestellt sind.
Rund um den Aufzug, gilt es eine ganze Reihe von Prüfpflichten zu beachten. Mit Schindler Prüfung plus übernehmen wir diese im Rahmen Ihres Servicevertrags.
Das Vorhandensein einer Gefährdungsbeurteilung an überwachungsbedürftigen Anlagen ist seit Juni 2015 in der BetrSichV geregelt. Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung von Anlagen wurde in der seit März 2023 geltenden TRBS 1115-1 konkretisiert, dass auch ein geeigneter Schutz gegen Cyberangriffe für Aufzüge vorhanden sein muss.
Das Schindler Ahead ActionBoard ist eine Informations- und Kommunikationsplattform, die Sie rund um die Uhr über die Aktivitäten Ihrer Anlagen informiert.
Ob Berufseinsteiger, mit Erfahrung oder Führungskraft – als Top Arbeitgeber bietet Schindler beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Einstiegsmöglichkeiten bei Schindler. Ausbildung, Duales Studium, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Traineeprogramm.
Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung und weißt genau, was du kannst? Willkommen bei Schindler. Hier bist du richtig.
Innovative Steuerung ist nicht nur ein Thema für unsere Forschungsabteilung: Gestalte die Zukunft von Schindler aktiv mit.
Als Betreiber von Aufzugsanlagen müssen Sie eine Reihe von Kriterien, Vorschriften und Normen beachten. Eine Übersicht über die wichtigsten Inhalte.
Die Aufzugsrichtlinie RL 2014/33/EU regelt die Anforderungen für das Inverkehrbringen von Aufzügen im Europäischen Wirtschaftsraum.
Seit dem 1. September 2017 tritt die neue Aufzugsnorm EN 81-20/50 in Kraft. Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick.
Welche Aufzüge fallen unter die BetrSichV? Was ändert sich für Aufzugsbetreiber? Worauf ist noch zu achten? Alle Fragen und Antworten finden Sie hier.
Fahrtreppen und Fahrsteige sind nach der Europäischen Maschinenrichtlinie 2006/42/EG in Verkehr zu bringen. Informieren Sie sich hier.
Die Europanorm DIN EN 13015 legt fest, wie eine qualifizierte Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen durchgeführt werden muss.
Thema Sicherheit: Fahrtreppen und Fahrsteige von Schindler entsprechen höchsten Sicherheitsvorschriften.
Thema Sicherheit: Tipps für Betreiber und Nutzer von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Aber auch für Kinder und Hunde.
Wann sollte man Aufzugsanlagen modernisieren? Welche Möglichkeiten der Modernisierung gibt es? Was ist dabei zu beachten? Finden Sie Antworten.
Von der Neuanlage über Reparatur & Wartung, Modernisierung bis zur Ersatzanlage. Der Aufzugslebenszyklus einfach erklärt.
Hier erhalten Sie Anhaltspunkte, wann es sinnvoll ist: Einzelkomponenten zu modernisieren, ein Modernisierungspaket oder eine Ersatzanlage einzusetzen.
Welche Vorteile Schindler PORT speziell im Rahmen einer Modernisierung von Aufzügen bietet, erklären wir Ihnen hier.
Mit Ahead Core bieten wir Ihnen zu Ihrem neuen digitalen Aufzug den passenden Vertrag inklusive zahlreicher digitaler Features.
Mit dem besten Ergebnis zählt Schindler Deutschland zu den Toparbeitgebern des Landes. Dass die Auszeichnung seit 16 Jahren ununterbrochen an den Aufzugsspezialisten geht, belegt, wie hoch dort der Stellenwert optimaler Arbeitsbedingungen ist.
Schindler Deutschland wurde im Januar 2025 zum 16. Mal in Folge vom renommierten TOP Employers Institute ausgezeichnet. Dieses Jahr erreichte das Unternehmen sein bisher bestes Gesamtergebnis und übertraf dabei erneut den Benchmark in den Kategorien Leadership, Employer Branding, Onboarding, Career, Learning sowie Ethics & Integrity.
"Wir sind als Arbeitgeber besser denn je. Darauf sind wir stolz", sagt Deborah Saljoughi, HR Director Schindler Deutschland. "Im vergangenen Jahr haben wir besonders viele wirksame Maßnahmen für ein herausragendes Arbeitsumfeld umgesetzt, auch dank des wertvollen Feedbacks direkt von unseren Mitarbeitenden. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und diese Auszeichnung bestätigt, dass wir auf dem genau richtigen Weg sind."
Besonders herausragend schnitt Schindler Deutschland in den Bereichen Leadership, Employer Branding und Career ab, wo sich das Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr sogar nochmals verbessert hat.
Leadership: Schindler legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Führungskräfte, die Förderung einer positiven Führungskultur sowie die Vermittlung umfassender und aktueller Führungskompetenzen. Feedback von Mitarbeitenden zur Führung wird aktiv eingeholt und berücksichtigt, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
Employer Branding: Menschen auf Schindler als Arbeitgeber aufmerksam zu machen und verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen, ist dem Unternehmen durch erfolgreiche Maßnahmen im Employer Branding besonders gelungen. Sponsorships, ein neuer Podcast, spezifische Job-Websites, Aktionen auf Social Media – all dies trägt dazu bei, dass sich Fachkräfte einen Start bei Schindler gut vorstellen können und sich auf Jobangebote oder initiativ bewerben.
Career: Schindler Mitarbeitende haben vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein interaktives Karriereportal, eine umfangreiche Lernplattform mit tausenden Angeboten, Talentprogramme auf nationaler und internationaler Ebene sowie Mentoring und Coaching stehen allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
"Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich aufgrund interessanter und sinnvoller Aufgaben bei Schindler engagieren, sich wohlfühlen und Perspektiven für sich sehen", betont Saljoughi. "Unser Anliegen ist es, dass sie aus Überzeugung und mit dem Herzen bei Schindler sind – und bleiben."
Über Schindler
Seit 150 Jahren bewegt Schindler mit seinen Mobilitätslösungen täglich 2 Milliarden Menschen auf der ganzen Welt. Der 1874 gegründete Schindler Konzern ist ein weltweit führender Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen sowie zugehörigen Dienstleistungen. Die innovativen und umweltfreundlichen Zutritts- und Beförderungssysteme prägen maßgeblich die Mobilität urbaner Gesellschaften. Hinter diesem Erfolg stehen mehr als 70.000 Mitarbeitende in über 100 Ländern. Schindler Deutschland wurde 1906 als erste Auslandstochter gegründet und ist heute mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden an 70 Standorten präsent.
Weitere Informationen
Bianca Berger, Pressestelle
Telefon +49 30 7029 2908, bianca.berger@schindler.com
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Hauptsitz
Schindler-Platz
12105 Berlin
Deutschland
Servicenummer 0800 866 11 00
Telefax 030 7029 2620